कॉर्पोरेट गवर्नेंस (Corporate Governance)

नैतिकता, पारदर्शिता और उत्तरदायित्व का स्तंभ

(The Pillars of Ethics, Transparency and Accountability)

परिचय

कॉर्पोरेट गवर्नेंस (Corporate Governance) का तात्पर्य एक ऐसी प्रणाली से है जो किसी कंपनी के प्रबंधन, संचालन, नियंत्रण और जवाबदेही को परिभाषित करती है। यह न केवल कंपनी के भीतर निर्णय-निर्माण की प्रक्रिया को सुदृढ़ बनाती है, बल्कि निवेशकों, कर्मचारियों, उपभोक्ताओं और समाज के प्रति उसकी नैतिक और कानूनी जिम्मेदारियों को भी रेखांकित करती है।

सत्यनिष्ठा, पारदर्शिता, निष्पक्षता और उत्तरदायित्व — ये चार स्तंभ किसी भी अच्छी कॉर्पोरेट गवर्नेंस व्यवस्था के मूल में होते हैं।

1. कॉर्पोरेट गवर्नेंस की परिभाषा और उद्देश्य

(i) परिभाषा

कॉर्पोरेट गवर्नेंस एक ऐसी प्रणाली है जिसके अंतर्गत कंपनियों का संचालन किया जाता है और जिससे यह सुनिश्चित किया जाता है कि प्रबंधन और निदेशक मंडल कंपनी के हितधारकों के लिए उत्तरदायी हैं।

(ii) उद्देश्य

निवेशकों का विश्वास बनाए रखना
कंपनी की साख और ब्रांड मूल्य को मजबूत करना
संचालन में पारदर्शिता और नैतिकता सुनिश्चित करना
दीर्घकालिक आर्थिक स्थिरता और विकास को बढ़ावा देना

2. कॉर्पोरेट गवर्नेंस के प्रमुख घटक

(i) निदेशक मंडल (Board of Directors)

रणनीतिक दिशा तय करता है
CEO और शीर्ष नेतृत्व की निगरानी करता है
हितों का टकराव रोकता है

(ii) शेयरधारक

कंपनी के मालिक होते हैं और निदेशकों की नियुक्ति करते हैं
महत्वपूर्ण निर्णयों पर वोट करते हैं

(iii) प्रबंधन (Management)

दैनिक संचालन करता है
बोर्ड के निर्णयों को लागू करता है

(iv) बाहरी ऑडिटर

वित्तीय विवरणों की निष्पक्षता और सटीकता का मूल्यांकन करता है

3. कॉर्पोरेट गवर्नेंस में नैतिक मुद्दे

(i) वित्तीय धोखाधड़ी

झूठे या भ्रामक वित्तीय विवरण प्रस्तुत करना
उदाहरण: Enron और Satyam घोटाले

(ii) अंदरूनी व्यापार (Insider Trading)

कंपनी की गोपनीय जानकारी का व्यक्तिगत लाभ के लिए दुरुपयोग

(iii) हितों का टकराव

व्यक्तिगत लाभ के लिए कंपनी के निर्णयों को प्रभावित करना

(iv) पर्यावरणीय और सामाजिक ज़िम्मेदारी की अनदेखी

CSR के प्रति असंवेदनशीलता
श्रमिकों और समुदायों के अधिकारों का उल्लंघन

4. भारत में कॉर्पोरेट गवर्नेंस की स्थिति

(i) कानूनी ढांचा

कंपनी अधिनियम, 2013
SEBI (LODR) नियम
CSR नीति अधिनियम

(ii) सुधारात्मक पहल

स्वतंत्र निदेशकों की नियुक्ति अनिवार्य
ऑडिट कमेटियों का गठन
CEO और चेयरपर्सन की भूमिकाओं का पृथक्करण

(iii) चुनौती

कुछ कंपनियाँ नियमों को सिर्फ औपचारिकता मानती हैं
पारदर्शिता की वास्तविक भावना का अभाव

5. कॉर्पोरेट गवर्नेंस के लाभ

लाभ	विवरण
विश्वास में वृद्धि	निवेशक और ग्राहक कंपनी पर अधिक भरोसा करते हैं
जोखिम में कमी	धोखाधड़ी और घाटे की संभावनाएं कम होती हैं
ब्रांड मूल्य में वृद्धि	पारदर्शिता और उत्तरदायित्व से कंपनी की प्रतिष्ठा बेहतर होती है
निवेश आकर्षण	अच्छी गवर्नेंस वाली कंपनियाँ अधिक निवेश आकर्षित करती हैं

6. नैतिक कॉर्पोरेट गवर्नेंस के सिद्धांत

(i) उत्तरदायित्व (Accountability)

हर निर्णय और कार्य के लिए प्रबंधन और निदेशक मंडल को न्यायिक और नैतिक रूप से जवाबदेह बनाना।

(ii) पारदर्शिता (Transparency)

वित्तीय और रणनीतिक जानकारियों को स्पष्ट और समय पर साझा करना।

(iii) निष्पक्षता (Fairness)

सभी हितधारकों — चाहे वे बड़े निवेशक हों या छोटे कर्मचारी — के साथ समान व्यवहार।

(iv) उत्तरदायी नेतृत्व

नेता ऐसे हों जो नैतिक मूल्यों के प्रति प्रतिबद्ध हों, न कि केवल लाभ के प्रति।

7. ESG और कॉर्पोरेट गवर्नेंस

ESG (Environment, Social, Governance) के बढ़ते महत्व के साथ कॉर्पोरेट गवर्नेंस का दायरा और व्यापक हो गया है:

Environment: कंपनियों को पर्यावरणीय प्रभावों को कम करने के लिए जिम्मेदार ठहराया जा रहा है।
Social: श्रमिकों, उपभोक्ताओं और समुदाय के प्रति ज़िम्मेदारी
Governance: आंतरिक नियंत्रण और नैतिक नेतृत्व

8. कॉर्पोरेट गवर्नेंस सुधार हेतु सुझाव

स्वतंत्र निदेशकों की भूमिका को सशक्त बनाना
नैतिक शिक्षा और नेतृत्व विकास प्रशिक्षण
टेक्नोलॉजी का प्रयोग जैसे कि AI आधारित अनुपालन निगरानी
CSR को केवल कानून नहीं, संस्कृति बनाना

निष्कर्ष

कॉर्पोरेट गवर्नेंस न केवल कंपनियों की संचालन प्रणाली का एक ढांचा है, बल्कि यह नैतिकता, उत्तरदायित्व और पारदर्शिता का प्रतिबिंब भी है। जब कंपनियाँ केवल लाभ नहीं, बल्कि समाज, पर्यावरण और हितधारकों की भलाई को ध्यान में रखकर कार्य करती हैं, तभी वे वास्तव में दीर्घकालिक, सतत और नैतिक विकास की ओर अग्रसर होती हैं। अच्छी कॉर्पोरेट गवर्नेंस केवल एक विकल्प नहीं, बल्कि एक आवश्यकता है जो भविष्य की स्थिरता सुनिश्चित करती है।

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